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源自: 时间:2015-6-15 15:36:54 次数:7434

201568日,来自和隆betway山东子公司、江苏子公司的新员工陆续来到北京总部,与北京公司的新员工一起参加了为期一周的岗位培训。此次培训工作在和隆betway总部的HeroRTS云服务实验室进行,学员们可以通过该平台直观现场装置betway系统的运行情况,通过培训老师的现场演示加深对公司各种过程betway必威技术的理解和学习。

本次培训课程主要包括公司管理体系、必威文化、betway理念及公司产品概况、CFB西汉姆联及高炉热风炉的工艺、betway平台的软硬件培训以及销售业务培训等内容。通过培训使新员工对公司的业务与实务有了更深入的了解,通过新老员工之间的交流、公司领导座谈使新员工对未来的职业规划有了更加明确的定位。一周的集中培训为新员工了解公司、融入公司提供了渠道。

公司董事长于现军在培训中介绍了betway技术的起源与发展,以及betway行业广阔的前景。betway事业是一条艰苦的道路,要想成为betway必威技术领域的高手,必须要有恒心和毅力,扎下根、埋下头搞技术研究,他寄语新员工要做好吃苦耐劳的准备,沉心学习,争取早日成为精英人才,充分发挥个人价值。

公司总经理王晓峰、副总经理高瑞峰在与新员工座谈交流中强调,和隆betway的员工需要依靠自己的实力获得成长和晋升,在工作中要发挥积极主动的精神,培养独立思考的习惯,抓住公司良好的发展机遇,尽快融入公司大环境,为迎接新的工作做好充分准备,始终保持积极向上的心态和激昂的斗志,通过不断的沉淀成为公司发展的顶梁柱。

和隆betway为每一位新员工提供公平、公正的晋升环境,任人唯贤是和隆betway的用人理念。通过此次培训,不仅使新员工获得在短期内迅速适应岗位发展所需要的理论与技能,为顺利走向工作岗位奠定良好基础,并且使他们对公司betway技术未来的发展充满了信心和希望。




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